Proces rekrutacyjny oparty na szczegółowych kwestionariuszach stworzonych przez oligofrenopedagogów, psychologa, socjolożkę oraz nianię, który, jeśli zdecydujecie się nam zaufać, wyłoni idealną pomoc dla Waszej rodziny.
Sprawdzenie kompetencji społecznych oraz komunikacyjnych niani; ocena jej wizji i zaangażowania w proces wychowawczy oraz potencjału na harmonijną, wartościową współpracę z Waszą rodziną.
„Onboarding”: wdrożenie w nurty nowoczesnej pedagogiki bliskościowej - odświeżamy wiedzę, dajemy wskazówki i materiały, wsparcie, wykładamy założenia najbliższe filozofii naszej agencji.
Zaprezentowanie profilu wybranej opiekunki Waszej rodzinie i zaanonsowanie pierwszego spotkania z Wami - w tym momencie macie szansę wyczuć czy kandydatka rzeczywiście pasuje do Waszego dziecka i Waszej rodziny - do Was.
Jeśli zdarzy się tak, że między Waszą rodziną a nianią totalnie nie zaiskrzy, w pakiecie macie możliwość jeszcze jednego dopasowania - rzadko używana, jednak dostępna opcja.
Konsultacja profilaktyczna dziecka z logopedką kliniczną - to miły dodatek od naszej Zosi, która kocha to, co robi i chętnie wskaże ewentualny kierunek rozwoju mowy Waszego dziecka.
Pakiet dydaktyczny dla niań zawierający propozycje zabaw z elementami SI (Integracji Sensorycznej), logorytmiki, umuzykalniających (z akcentem na słuch fonematyczny), rozwijających leksykalnie i manualnie.
Superwizja i możliwość wymiany doświadczeń z zespołem niań Nanny Dealer.
